“太原公交" 是太原公共交通控股（集團(tuán)）有限公司官方信息發(fā)布平臺，介紹線路運(yùn)行，宣傳文明乘車，倡導(dǎo)綠色出行，傳播公交文化......

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，黨和國家事業(yè)的希望寄托在青年身上，青年人有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗，中國青年才會有力量，黨和國家事業(yè)發(fā)展才能充滿希望。

為進(jìn)一步加強(qiáng)新入職管理人員與企業(yè)的溝通，了解近期培訓(xùn)的情況，傾聽新職工的所想所需，幫助新職工解決工作和生活中的實際問題，鼓勵大家為企業(yè)發(fā)展提出合理化建議，2025年2月10日，集團(tuán)公司召開新入職管理人員座談會，集團(tuán)公司黨委書記、董事長岳旭強(qiáng)，相關(guān)處室及運(yùn)營公司主要負(fù)責(zé)人參加。

座談會上，新入職管理人員踴躍發(fā)言，結(jié)合自身的學(xué)習(xí)生活和工作經(jīng)歷，暢談新入職感受和培訓(xùn)期間的所得所獲，規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展方向，積極思考企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展思路，充分暢想未來美好愿景。大家紛紛表示，經(jīng)過近期培訓(xùn)，了解了公交發(fā)展歷程，感悟了公交精神和公交的社會責(zé)任感，深刻思考企業(yè)“開放、多元、人文、智慧、綠色、品牌、安全、清廉”的經(jīng)營理念和“主業(yè)做精、輔業(yè)做強(qiáng)”的多元發(fā)展思路，還實地觀摩學(xué)習(xí)了“7S”管理模式，感受企業(yè)內(nèi)部規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的整體形象。新入職管理人員交流發(fā)言表現(xiàn)出青年人踔厲奮發(fā)的精氣神，也展現(xiàn)出集團(tuán)公司新生代的生機(jī)活力。

集團(tuán)公司黨委書記、董事長岳旭強(qiáng)首先對新入職管理人員表示熱烈的歡迎和衷心的祝賀，接著圍繞企業(yè)“開放、多元、人文、智慧、綠色、品牌、安全、清廉”的經(jīng)營理念和“主業(yè)做精，輔業(yè)做強(qiáng)”的多元發(fā)展思路，從“怎么看”“怎么辦”“怎么干”三個方面重點(diǎn)解讀公交的發(fā)展歷史、現(xiàn)狀以及未來發(fā)展思路，也對新入職管理人員提出工作要求和殷切希望。他強(qiáng)調(diào)，公交面臨競爭激烈的行業(yè)現(xiàn)狀，但這其中也蘊(yùn)藏著機(jī)遇與契機(jī)，需積極挖掘自身資源稟賦，創(chuàng)造價值。一是要遵章守紀(jì)，適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變，勇?lián)負(fù)?dān)，做無私正派、甘于奉獻(xiàn)的公交新人；二是要堅持問題導(dǎo)向，善于發(fā)現(xiàn)實際問題，帶著問題去思考，做破題攻堅、務(wù)實篤行的公交新人；三是要守正創(chuàng)新，在傳承優(yōu)良基礎(chǔ)的前提下，發(fā)散思維，勇于創(chuàng)新和突破，做立足本職、開拓進(jìn)取的公交新人；四是要學(xué)無止境，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種生活方式，不僅要愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)，更要學(xué)以致用，及時把學(xué)到的知識運(yùn)用于實踐，做虛懷若谷、求知若渴的公交新人。為建設(shè)全國一流的現(xiàn)代化科技型公交企業(yè)而努力奮斗！