交通運輸部部署開展交通人才資源統(tǒng)計調查工作

　　2011年4月8日，交通運輸部召開視頻會議，對全國公路水路交通運輸行業(yè)人才資源統(tǒng)計調查工作進行全面動員和具體部署。會議由部黨組副書記、副部長、部人才資源統(tǒng)計調查工作領導小組組長翁孟勇主持，副部長、部人才資源統(tǒng)計調查工作領導小組常務副組長徐祖遠作工作部署。

　　徐祖遠指出，這次是全方位、全口徑的行業(yè)人才資源統(tǒng)計調查，將為各領域的業(yè)務發(fā)展與人才隊伍建設奠定良好的信息基礎，對于交通運輸行業(yè)主管部門轉變政府職能、強化公共服務具有重要意義。要從滿足行業(yè)不同層面、不同領域的實際需求出發(fā)，從為公路水路交通運輸行業(yè)各級主管部門的決策和管理提供支撐出發(fā)，摸清家底，填補空白，掌握行業(yè)人才資源規(guī)模、素質、結構和分布等基本狀況，尤其是摸清各層面、各領域的管理最關注、最薄弱的人才狀況。

　　徐祖遠強調，本次調查是交通運輸領域首次開展人才資源統(tǒng)計專項調查，時間緊、任務重、難度大。各有關部門和單位要根據(jù)中組部要求，將此次統(tǒng)計調查工作列入黨組（委）的重要議事日程，落實統(tǒng)計調查所需的人員和經費，確保工作順利開展。部級調查組織機構已正式運轉，各�。▍^(qū)、市）有關部門和單位要參照部級調查組織機構成立相應的調查組織機構。

　　徐祖遠要求，各地有關部門和單位要按照時間節(jié)點，一環(huán)扣一環(huán)，“超常規(guī)”推進各項工作。一要認真設計基礎數(shù)據(jù)采集方案。統(tǒng)計調查內容既要涵蓋全國統(tǒng)計調查方案中的全部指標，也可以結合本省實際適當增加統(tǒng)計指標、細化統(tǒng)計分類。要根據(jù)調查對象的特點靈活選用全面調查、抽樣調查、專題調查和數(shù)據(jù)測算等調查方法。二要嚴把數(shù)據(jù)質量關。各地要加強對基層統(tǒng)計調查人員的培訓與指導，建立“分級審核、分級負責”的數(shù)據(jù)質量控制機制，確保數(shù)據(jù)的科學性、合理性、準確性、真實性。三要著眼長遠，系統(tǒng)考慮建立行業(yè)人才資源統(tǒng)計調查、統(tǒng)計分析和數(shù)據(jù)共享等方面的長效機制，構建行業(yè)人才資源統(tǒng)計調查與監(jiān)測工作體系。