鄭州宇通客車股份有限公司

多年來宇通公司始終堅持“以客戶為中心，以員工為中心”的經(jīng)營管理理念，積極維護(hù)員工權(quán)益，大力提高員工滿意度和工作積極性。一方面，為每一位員工提供最好的職業(yè)發(fā)展平臺和中國制造行業(yè)最好的工作機(jī)會，努力建立以績效為導(dǎo)向、以素質(zhì)為基礎(chǔ)的選拔體系，挖掘員工具有的發(fā)展?jié)摿�，注重培養(yǎng)具有大局觀念、勇于創(chuàng)新的專才。另一方面，宇通對員工的關(guān)愛，還體現(xiàn)在生活等細(xì)節(jié)上。宇通公司十分注重改善職工工作、生活環(huán)境，推進(jìn)園區(qū)綠化，建設(shè)生態(tài)園林式企業(yè)。為了保證員工的身體健康和安全作業(yè)環(huán)境，公司啟動了環(huán)境、健康與安全體系(EHS)認(rèn)證，勞動防護(hù)與職業(yè)健康防護(hù)體系建設(shè)及運行機(jī)制、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，從各個方面實現(xiàn)公司對員工健康安全的保護(hù)。